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澳门金沙官方网址:贯穿主线,推动"扫黄打非"出新出彩

时间:2019/9/10 16:31:29  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  战场转移要自觉。随着网络技术的日新月异,特别是5G时代的到来,网络案件进一步增多,案件形式五花八门,不断地给我们带来新课题、提出新挑战。必须把“扫黄打非”主战场由传统领域转移到互联网上,进一步强化互联网思维,创新思路举措,严厉打击网上各类有害出版物和有害信息,建设良好网络生态...
         战场转移要自觉。随着网络技术的日新月异,特别是5G时代的到来,网络案件进一步增多,案件形式五花八门,不断地给我们带来新课题、提出新挑战。必须把“扫黄打非”主战场由传统领域转移到互联网上,进一步强化互联网思维,创新思路举措,严厉打击网上各类有害出版物和有害信息,建设良好网络生态。

  随着新闻出版职能的转隶,“扫黄打非”工作亦由党委宣传部门直接管理。转隶以来,“扫黄打非”工作总体上得到了加强、实现了提升,但对标对表中央推进宣传思想工作强起来的要求和部署,一些地方在思想认识上和工作实践中还存在不少差距,直接影响着宣传思想工作的整体效果、影响着意识形态安全。

  问题是实践的起点、创新的起点,坚持问题导向的核心是找准问题。做好“扫黄打非”工作,需要首先把情况摸清、把问题找准,才能有的放矢、守正创新,精准推进各项举措,取得事半功倍的效果。当前,“扫黄打非”工作的突出问题表现在四个方面。一是思想认识存在偏差。一些地方党政领导认为发生“扫黄打非”案件影响当地形象,所以发现问题宁可“捂住”而不愿意公开查处;有的领导同志认为“扫黄打非”是小事一桩,没有认识到其在维护意识形态安全方面的重要作用,在整个工作“大盘子”中没有摆上应有位置。二是能力不足应对不力。面对“扫黄打非”工作对象、范围、环境、条件发生的根本性变化,“扫黄打非”战线很多同志“本领恐慌”的问题十分突出,不少同志感到无所适从,不知道如何挺进主战场,更不知道如何办理网络案件,线索成案率不高;发现不了案源,自办案件很少甚至为零。三是基础不牢缺乏合力。机构改革后,分管领导和新配人员不懂业务,开展工作十分困难;“扫黄打非”办公室的综合协调作用没有较好发挥,成员单位的积极性没有调动起来,市县两级相关行政部门的作用发挥十分有限;“扫黄打非”进基层工作不够扎实,基层党组织和基层站点没有发挥应有作用,有的地方甚至出现了管理真空。四是人员配备存在短板。原从事“扫黄打非”工作的同志没有转隶,新的人员尚未配上,人手严重不足,有的省辖市只有1位同志负责“扫黄打非”工作,不少县区没有专人负责该项工作。

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